Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje i razvoj ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za učenje i razvoj ljudskih resursa koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova pozicija igra ključnu ulogu u unapređenju kompetencija, motivacije i ukupne efikasnosti zaposlenih u organizaciji. Specijalista za učenje i razvoj ljudskih resursa blisko sarađuje sa menadžmentom i timovima kako bi identifikovao potrebe za obukom, razvio strategije za profesionalni razvoj i pratio napredak zaposlenih. Od kandidata se očekuje da bude kreativan, proaktivan i sposoban da koristi savremene metode i tehnologije za učenje, uključujući e-učenje, radionice, seminare i mentorstvo. Takođe, važno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Specijalista će biti odgovoran za izradu i održavanje materijala za obuku, praćenje rezultata i povratnih informacija, kao i za kontinuirano unapređenje programa učenja u skladu sa potrebama organizacije i trendovima u industriji. Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnim disciplinama, kao i sposobnost da analizira podatke i meri efikasnost programa obuke. Ako ste posvećeni razvoju ljudi i želite da doprinesete rastu i uspehu kompanije kroz unapređenje znanja i veština zaposlenih, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih
- Planiranje i organizacija programa obuke
- Izrada i ažuriranje materijala za obuku
- Sprovođenje radionica, seminara i e-učenja
- Praćenje i evaluacija uspešnosti obuka
- Saradnja sa menadžmentom i timovima
- Analiza povratnih informacija i unapređenje programa
- Praćenje trendova u oblasti učenja i razvoja
- Izveštavanje o rezultatima i napretku zaposlenih
- Podrška procesu uvođenja novih zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih disciplina
- Iskustvo u planiranju i sprovođenju obuka
- Odlično poznavanje savremenih metoda učenja
- Sposobnost analize podataka i merenja uspešnosti
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Organizovanost i sposobnost upravljanja vremenom
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju
- Poznavanje rada na računaru i e-učenja
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste do sada koristili?
- Kako identifikujete potrebe za razvojem zaposlenih?
- Na koji način merite uspešnost programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Možete li navesti primer uspešno sprovedene obuke?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama?
- Koje tehnologije za e-učenje ste koristili?
- Kako pristupate izradi materijala za obuku?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u procesu razvoja?
- Koje veštine smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
